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My Arpège Planning

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1Prévient les éventuelles infractions planifiées

  • dès l’élaboration du planning, des horaires certifiés conformes aux obligations en vigueur
  • un système d’alerte immédiat en cas de non respect de la réglementation
  • une réponse sûre et pérenne aux constantes évolutions du cadre légal et à sa complexité
  • des plannings prêts à être affichés et validés par les équipes

2Fait gagner du temps et améliore la productivité

  • un calcul fiable et complet de toutes les informations liées à la gestion du temps
  • des données détaillées prêtes à êtres transmises directement en paie
  • une vision globale des ressources pour une meilleure planification
  • une organisation des équipes facilitée grâce à la prise en compte de la polyvalence
  • un processus centralisé qui réduit le nombre d’interventions humaines
  • une interface Web sécurisée accessible à tout moment

3Fait par des opérationnels pour des opérationnels

  • saisie réduite et simplifiée
  • facilite la prise en main quotidienne
  • process automatisé
  • répond aux attentes du terrain

LE DIRECTEUR D’HÔTEL OU DE RESTAURANT

SES ATTENTES

  • La gestion des temps,
  • Des plannings opérationnels optimisés pour établir l’équilibre entre ressources et activité dans tous les établissements dont il a la responsabilité,
  • Exercer ses fonctions de superviseur grâce à une vue globale sur tous les services,
  • Le respect de la législation du travail.

En résumé, il demande

  • Un bon déroulement des opérations pour maintenir une image positive de l’établissement auprès de la clientèle et se protéger sur le plan de la législation du travail,
  • Une atmosphère de travail sereine,
  • Une situation des compteurs de ses équipes à tout moment.

LE MANAGER OU LE CHEF D’ÉQUIPE

SES ATTENTES

  • Planifier facilement son équipe avec une prise en compte automatique des contraintes (type de contrat, ancienneté, heures supplémentaires, temps effectif, congés, absences…),
  • Réduire le temps de production administratif, en particulier la collecte des informations concernant la paie,
  • Encourager les compétences polyvalentes dans son équipe et optimiser les plannings,
  • Gérer simplement les demandes d’extras.

En résumé, il demande

  • Un gain de temps lors de la planification et qu’il soit alerté en cas d’anomalie,
  • La traçabilité de toutes les heures effectuées en conformité avec le droit du travail et les demandes d’extras,
  • L’accroissement de sa capacité d’anticipation avec des outils fiables.

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Laurent ZABIOLLE

Tél. +33 676 607 381

Fixe +33 474 657 195